Расчет заработной платы – это, наверно, наиболее востребованный вид отдельных бухгалтерских услуг на условиях аутсорсинга. Он возможен при условии предоставления бухгалтеру следующих документов и информации:

  • штатного расписания или приказов об установлении или изменении окладов, предоставлении премий и надбавок,
  • кадровых приказов о приеме и увольнению, прочие кадровые документы, например, о нахождении в отпуске и т.п.,
  • табеля учета рабочего времени,
  • копий контрактов или трудовых договоров,
  • копий и оригиналов документов, на основании которых будут предоставляться налоговые вычеты по подоходному налогу. Это может быть копия трудовой книжки об основном месте работы, копия свидетельства о рождении детей, документы о наличии других иждивенцев, удостоверение ликвидатора ЧАЭС, копия договора о получении первого высшего образования с оригиналами квитанций об оплате обучения, копия договора на строительство жилья для нуждающихся с оригиналами квитанций об оплате и прочие. Кстати, к налоговому вычету могут приниматься квитанции об оплате, например, строительства жилья или обучения, совершенные не ранее 3-х лет от месяца предоставления налогового вычета.

  • копий 1 и 2 страниц паспорта
  • больничных листков за расчетный период.

Это минимум документов или информации, которую заказчик обязан предоставить или сообщить исполнителю для правильного и достоверного расчета заработной платы сотрудникам.

На «выходе» мы получаем следующие документы и отчеты:

  • расчетно-платежная ведомость за определенный период,
  • расчетные листки по каждому сотруднику,
  • расчет подоходного налога в разрезе сотрудников с указанием видов и сумм предоставленных льгот и вычетов.
  • расчет взносов в фонд социальной защиты населения
  • расчет взносов в Белгосстрах,
  • расчет взносов по профессиональному страхованию, если ваша деятельность предполагает такое страхование.

Свяжитесь с нами - Отправьте запрос!

Поделиться:
Rambler's Top100